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¤ 17/8/2015 ¤ sanmartinenred.com ¤ 0 comentarios

Ministerio de Trabajo y Gobierno Regional promueven la inserción laboral para discapacitados en San Martín

También se ejecutarán acciones concretas de capacitación e inserción laboral para dichas personas en 8 regiones del país, según se informó

Ministerio de Trabajo y Gobierno Regional promueven la inserción laboral para discapacitados en San Martín
Ministerio de Trabajo y Gobierno Regional promueven la inserción laboral para discapacitados en San Martín
Con la finalidad de implementar un Plan de Actuación para la mejora de la empleabilidad e inserción laboral de las personas con discapacidad, a través del Centro de Empleo, recientemente el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y el Gobierno Regional de San Martín firmaron un importante convenio mediante el cual se prevé capacitar como mínimo a 90 personas con discapacidad y colocar en puestos de trabajo formales al menos a 55, según se informó.

Este convenio permitirá que el MTPE mejore los servicios de Bolsa de Trabajo y Acercamiento Empresarial del Centro de Empleo regional, además de la capacitación a través de los programas nacionales de empleo.

Por su parte, el Gobierno Regional de San Martín promoverá el desarrollo de dichas acciones desde el Centro de Empleo regional, garantizando la acción articulada de los servicios, así como el aprendizaje de sus funcionarios en la materia, y también la sostenibilidad de las acciones en favor de las personas con discapacidad.

La ejecución del Plan de Actuación implica el acercamiento a las organizaciones públicas y privadas que agrupan o trabajan a favor de las personas con discapacidad de la región, para el registro de sus asociados que buscan empleo o necesitan capacitación técnica para mejorar su empleabilidad, así como las visitas a los empleadores privados para promover este tipo de contratación y brindar información sobre los alcances de la norma técnica para el cumplimiento de la cuota de empleo en el sector privado, entre otras.

Asimismo, se ejecutará acciones concretas de capacitación e inserción laboral para dichas personas en 8 regiones del país, en un escenario favorable motivado por la mayor sensibilización de los empleadores y la obligación de la cuota de empleo.

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