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¤ 01/4/2015 ¤ sanmartinenred.com ¤ 0 comentarios

Especialista en salud, recomienda a la población vacunarse contra el virus de la influenza, en cualquier época del año

Para evitar ausencias laborales y tardanzas en el trabajo, además de bajo rendimiento a causa de los síntomas que produce la enfermedad, se informó

Especialista en salud, recomienda a la población vacunarse contra el virus de la influenza, en cualquier época del año
Especialista en salud, recomienda a la población vacunarse contra el virus de la influenza, en cualquier época del año
Tras indicar que, en promedio, los trabajadores faltan al trabajo cinco días al año como consecuencia del virus de la influenza, la directora médica de Sanofi Pasteur, Verónica Petrozzi recomendó a la población vacunarse contra esta enfermedad, en cualquier época del año, debido a que esta enfermedad es una de las principales causas de ausentismo laboral, que puede llegar al 12% por esta causa, según dijo.

"La vacunación de los trabajadores contra el virus de la influenza es la medida más efectiva desde el punto de vista económico como social. Durante cualquier época del año, sobre todo en invierno, se registran ausencias laborales y tardanzas en el trabajo, además de bajo rendimiento a causa de los síntomas que produce la enfermedad, generando perjuicios a las empresas", señaló.

Dijo que una persona con influenza puede estornudar y contagiar a un equipo de trabajo fácilmente. La influenza genera grandes pérdidas en el ámbito de la salud, en el bolsillo del paciente y también en la economía de las empresas que deben costear los días no trabajados por los enfermos.

Además del ausentismo laboral, otro efecto importante ocasionado por el virus de la influenza es el presentismo, considerado como la pérdida de productividad que ocurre cuando los empleados acuden a trabajar después de padecer una enfermedad u otra condición médica.

Cabe destacar que la vacunación ayuda a reducir hasta en un 40% los días de permiso, 44% las visitas al médico y hasta en un 78% el ausentismo y presentismo laboral.

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