Sindicato del PEAM exige una explicación sobre un pago irregular a familiar del presidente regional de San Martín

El Sindicato de Trabajadores del Proyecto Especial Alto Mayo-PEAM, vienen exigiendo a la procuradora pública del Gobierno Regional de San Martín, abogada Sonia Cristina Linares Dávila, una explicación en torno a unas recientes declaraciones a un medio de comunicación local sobre el pago irregular a dos funcionarias, una de ellas familiar del presidente regional, Víctor Manuel Noriega Reátegui que, según indicaron los dirigentes sindicales, son carentes de veracidad y mal intencionadas.

Los dirigentes indicaron que, el pasado 10 de enero del 2015 pusieron en conocimiento de la procuradora pública Sonia Cristina Linares Dávila, el incumplimiento doloso y por conveniencia de parte de la entonces gerente general del PEAM, Carmen Beatriz Ríos Vásquez, del acta de transacción judicial de fecha 26 de diciembre, indicando la disposición del pago irregular a cuenta de dicha bonificación a los trabajadores no afiliados a su organización, incluyendo a la jefa de la Oficina de Asesoría Jurídica, Noemí Reátegui Noriega y, a la jefa del Órgano de Control Institucional de este Proyecto, pese a que la ley lo prohíbe, según indicaron.

En ese contexto, los dirigentes del Sindicato del PEAM indicaron que sobre este caso irregular la procuradora Cristina Linares, en entrevista periodística no ha pronunciado una sola palabra, y señalan que será porque la jefa de la Oficina de Asesoría Jurídica, una de las beneficiadas con este pago irregular, es familiar del presidente del Gobierno Regional de San Martín.

Por otro lado, dicen también que el pago de la bonificación por quinquenio a los trabajadores no es irregular, y que lo irregular es lo que dispuso la entones gerente general Carmen Beatriz Ríos Vásquez, de efectuar un pago a cuenta a todos los trabajadores, incluyendo a dos trabajadoras cuyos cargos están clasificados como servidor público directivo, que la misma Constitución Política y la ley especial exceptúa de los beneficios que un sindicato obtenga a través de la negociación colectiva, sea en trato directo o mediante laudo arbitral.